Unit Kompetensi
NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
2 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
3 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
4 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
5 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
6 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
7 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
8 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
9 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
10 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
11 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
12 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
13 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
Persyaratan :
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
- Fotocopy Ijazah pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, atau
- Fotocopy Ijazah pendidkan setara S2 umum, Surat Keterangan pengalaman Kerja minimal selama 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Fotocopy Ijazah pendidikan S1/D4 umum Surat Keterangan pengalaman Kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Surat Pengalaman kerja minimal selama 4 (empat) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
- Surat Keterangan sedang menduduki jabatan sebagai General Manager Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan.
- Surat Keterangan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.