Sertifikasi Okupasi Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)

Pendahuluan

Skema Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang bertujuan untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Sumber Daya Manusia (Manajer SDM) dalam mengelola aspek-aspek yang terkait dengan sumber daya manusia di perusahaan.
Manajer SDM adalah seorang pemimpin atau manajer yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk di dalamnya kebijakan, program, dan strategi untuk mengoptimalkan potensi dan kinerja karyawan.

Sertifikasi Skema Manajer SDM BNSP akan menilai kemampuan dan pengetahuan Manajer SDM terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP.

 

Tujuan Training

Tujuan dari Skema Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Adapun tujuan khusus dari program sertifikasi ini antara lain:

• Menjamin kompetensi dan kualitas kerja Manajer SDM sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
• Memberikan pengakuan terhadap keahlian dan kemampuan Manajer SDM yang telah disertifikasi oleh BNSP.
• Meningkatkan daya saing Manajer SDM dalam pasar kerja dan industri.
• Meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia di perusahaan melalui peningkatan kompetensi Manajer SDM.
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia.
• Meningkatkan kepercayaan dan keamanan perusahaan terhadap kinerja Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia.

Dengan tersedianya sertifikasi Skema Manajer SDM BNSP, diharapkan dapat memperkuat profesi Manajer SDM dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, produktif, dan efektif bagi perusahaan dan karyawan. Sertifikasi ini juga dapat membantu Manajer SDM untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilannya dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

 

Manfaat Training

• Mampu memahami peran kompetensi dalam dunia bisinis
• Mampu memahami cara – cara mengidentifikasi dalam mengembangkan model kompetensi SDM yang dibutuhkan oleh organsiasi
• Mampu memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi

 

Peserta Yang Perlu Ikut Training

• Top Manajemen, Manajer dan Praktisi HRD, Konsultan HRD, Supervisor dan Manajer Lini.

 

Materi Training

1. Apa, mengapa dan bagaimana dengan kompetensi
2. Rekrutmen dan Seleksi berbasis kompetensi
3. Pelatihan dan Pengembangan berbasis kompetensi
4. Manajemen Kinerja berbasis kompetensii
5. Manajemen imbal jasa berbasis kompetensi
6. Mengintegrasikan model kompetensi ke dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Unit Kompetensi

NO	KODE UNIT	JUDUL UNIT KOMPETENSI
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
5	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8	M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
10	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
11	M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
12	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi
14	M.70SDM01.043.2	Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

 

Persyaratan :

1. Fotocopy KTP
2. Pas foto terbaru 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy ijazah minimal pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
4. Fotocopy ijazah minimal pendidikan setara D3 umum dan surat keterangan pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau fotocopy Setifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
5. Surat keterangan pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
6. Surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
7. Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (satu) tahun dan fotocopy Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia.

 

Durasi dan Waktu Training

• Durasi : 2 Hari
• Waktu : Pukul 08.00 – 16.00 WIB

 

Investasi

Rp. 6.000.000,-/ peserta.

 

Lokasi

Alternatif online dan Offline. Lokasi Offline: Betracom Arena Training Center (BATC) – Sebelah Perumahan BMG Cifor, Jalan Raya Cifor, Kota Bogor.

 

Fasilitas

1. Instruktur Berpengalaman
2. Materi
3. Sertifikat Diklat
4. Sertifikat BNSP
5. Lunch dan Coffee Break
6. Souvenir menarik

 

Pendaftaran

Silahkan Hubungi WA di pojok kanan bawah!