Sertifikasi Okupasi Manajer Manajemen Talenta

Pendahuluan

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam perusahaan akan selalu menjadi hal yang krusial untuk menciptakan talenta yang kompeten dan mampu untuk mencapai visi dan misi perusahaan bersama-sama. Namun dibutuhkan analisis dan penlaian yang tepat untuk mencapai kualitas sumber daya manusia yang mumpuni, dibutuhkan sinergi yang efektif di antara karyawan baru dan karyawan yang sudah ada untuk sama-sama meningkatkan kualitas yang diharapkan. Hal tersebut akan terbantu dengan adanya  Manajer Manajemen Talenta yang berperan besar dalam menciptakan talenta yang mampu bersinergi dengan perusahaan.

Guna mendukung peran pengelolaan Manajer Manajemen Talenta dengan optimal, Btracom Training  hadir dengan program pelatihan dan sertifikasi Manajer Hubungan Industrial untuk membantu mengembangkan para profesional yang memiliki minat di bidang Manajemen Talenta.

 

Tujuan Training

Untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi SDM bidang MSDM di Indonesia sehingga dapat mendukung peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi.

 

Manfaat Training

1. Terdapatnya acuan Standar Kompetensi Profesi MSDM di Indonesia sesuai dengan yang diamanatkan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi tentang SKKNI.
2. Membantu pemerintah dalam memperkuat daya saing dalam bidang profesi MSDM dan meningkatkan sinkronisasi dengan standar kompetensi di negara-negara ASEAN lainnya.
3. Memberikan dasar untuk membuat kebijakan pengelolaan SDM.
4. Membantu tenaga kerja dalam memenuhi persyaratan regulasi.

 

Materi Training

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi SKEMA SERTIFIKASI MANAJER MANAJEMEN TALENTA adalah sebagai berikut

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
9. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14. erancang Jalur Karir Pekerja
15. Mengelola Program Sukses

 

Unit Kompetensi

NO	KODE UNIT	JUDUL UNIT KOMPETENSI
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
5	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8	M.70SDM01.030.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
9	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
10	M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11	M.70SDM01.035.2	Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
15	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi

 

Persyaratan :

1. Fotocopy KTP
2. Pas foto terbaru 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy ijazah minimal pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
4. Fotocopy ijazah minimal pendidikan setara D3 umum dan surat keterangan pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau fotocopy Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Manajemen Talenta dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
5. Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia minimal 3 (tiga) tahun dan fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Manajemen Talenta dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
6. Surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Manajemen Talenta minimal selama 6 (enam) bulan, atau
7. Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (satu) tahun dan fotocopy Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia.

 

Durasi dan Waktu Training

• Durasi : 3 Hari
• Waktu : Pukul 08.00 – 16.00 WIB

 

Investasi

Rp. 6.000.000,-/ peserta.

 

Lokasi

Alternatif online dan Offline. Lokasi Offline: Betracom Arena Training Center (BATC) – Sebelah Perumahan BMG Cifor, Jalan Raya Cifor, Kota Bogor.

 

Fasilitas

1. Instruktur Berpengalaman
2. Materi
3. Sertifikat Diklat
4. Sertifikat BNSP
5. Lunch dan Coffee Break
6. Souvenir menarik

 

Pendaftaran

Silahkan Hubungi WA di pojok kanan bawah!