Sertifikasi Okupasi Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM)

Pendahuluan

Skema Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah sebuah skema sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk mengakui kompetensi seseorang dalam bidang kepala bagian rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia (SDM). Skema ini dirancang untuk menilai kemampuan seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola program rekrutmen dan seleksi SDM dengan baik dan sesuai dengan standar yang berlaku.
Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM, serta memberikan jaminan bagi organisasi bahwa seseorang yang memiliki sertifikasi ini memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam melaksanakan tugasnya.
Untuk memperoleh sertifikasi ini, seseorang harus mengikuti serangkaian uji kompetensi yang meliputi penilaian terhadap kemampuan teoritis dan praktis. Uji kompetensi ini meliputi beberapa aspek seperti perencanaan rekrutmen dan seleksi, penggunaan alat dan teknik seleksi yang tepat, evaluasi pelaksanaan program rekrutmen dan seleksi, serta manajemen kinerja SDM.

 

Tujuan

Tujuan dari Skema Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah sebagai berikut:

1. Menilai dan mengakui kemampuan seseorang dalam bidang kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM: Sertifikasi ini dirancang untuk menilai kemampuan seseorang dalam merencanakan, mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola program rekrutmen dan seleksi SDM dengan baik dan sesuai dengan standar yang berlaku.
2. Meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM: Skema sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih baik dan lebih efektif dalam tugas-tugas mereka.
3. Memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi: Sertifikasi ini memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi bahwa seseorang yang memiliki sertifikasi ini memiliki kemampuan dan pengetahuan yang memadai dalam melaksanakan tugas-tugas kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM.
4. Meningkatkan peluang karir: Sertifikasi ini dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi dalam karirnya karena memiliki sertifikasi ini menunjukkan bahwa seseorang memiliki kompetensi yang diperlukan dalam bidang kepala bagian rekrutmen dan seleksi SDM.
5. Meningkatkan kepercayaan diri: Memiliki sertifikasi ini dapat meningkatkan kepercayaan diri seseorang dalam melaksanakan tugas sehari-hari karena ia telah memenuhi standar yang ditetapkan oleh BNSP.

 

Materi Pelatihan

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi SKEMA SERTIFIKASI KEPALA BAGIAN SDM adalah sebagai berikut

• Menyusun Uraian Jabatan
• Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
• Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
• Melakukan Proses Rekrutmen
• Menyusun Sistem Remunerasi
• Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
• Membuat Kesepakatan Kerja
• Menangani Keluhan Pekerja
• Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

 

Unit Kompetensi

NO	KODE UNIT	JUDUL UNIT KOMPETENSI
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
6	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
7	M.70SDM01.033.2	Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
8	M.70SDM01.042.2	Membuat Kesepakatan Kerja
9	M.70SDM01.047.2	Menangani Keluhan Pekerja
10	M.70SDM01.048.2	Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

 

Persyaratan :

1. Fotocopy KTP
2. Pas foto terbaru 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy Ijazah minimal pendidikan setara D2 (semetrer 4) umum dan surat keterangan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia, atau
4. Fotocopy Ijazah Minimal pendidikan D2 (semester 4) umum dan fotocopy Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Suvervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
5. Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Staf Sumber Daya Manusia selama minimal 2 (dua) tahun, atau
6. Surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
7. Surat keterangan pengalaman kerja dibidang Staf Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (tahun) tahun dan fotocopy Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Staf Sumber Daya Manusia.

 

Durasi dan Waktu Training

• Durasi : 2 Hari
• Waktu : Pukul 08.00 – 16.00 WIB

 

Investasi

Rp. 6.000.000,-/ peserta.

 

Lokasi

Alternatif online dan Offline. Lokasi Offline: Betracom Arena Training Center (BATC) – Sebelah Perumahan BMG Cifor, Jalan Raya Cifor, Kota Bogor.

 

Fasilitas

1. Instruktur Berpengalaman
2. Materi
3. Sertifikat Diklat
4. Sertifikat BNSP
5. Lunch dan Coffee Break
6. Souvenir menarik

 

Pendaftaran

Silahkan Hubungi WA di pojok kanan bawah!