Sertifikasi Okupasi Kepala Bagian Remunerasi SDM

Pendahuluan

Pelatihan Kepala Bagian Remunerasi Sertifikasi BNSP bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pemahaman para profesional di bidang manajemen remunerasi dan kompensasi dalam suatu organisasi. Remunerasi yang efektif dan adil merupakan salah satu faktor kunci dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Dengan mengelola remunerasi dengan baik, perusahaan dapat menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik.

BNSP, sebagai lembaga yang memiliki peran penting dalam proses sertifikasi profesi, menawarkan program pelatihan ini untuk memastikan bahwa kepala bagian remunerasi memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan standar nasional. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting seperti perencanaan dan pengelolaan sistem remunerasi, penghitungan gaji, tunjangan, serta kebijakan kompensasi yang adil dan transparan.

Melalui sertifikasi ini, peserta diharapkan dapat mengimplementasikan kebijakan remunerasi yang sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Pelatihan ini juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk meningkatkan kemampuan dalam merancang sistem remunerasi yang kompetitif dan berkelanjutan, yang pada gilirannya akan memberikan kontribusi positif terhadap daya saing organisasi.

 

Maksud & Tujuan

• Mampu menilai dan mengakui kemampuan seseorang dalam bidang kepala bagian remunerasi
• Mampu meningkatkan kualitas profesionalisme dan kompetensi kepala bagian remunerasi
• Mampu memberikan jaminan bagi perusahaan atau organisasi
• Mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem remunerasi
• Mampu menetapkan standar dalam bidang kepala bagian remunerasi

 

Sasaran dan Manfaat Training

• Peserta Mampu Menyusun Uraian Jabatan
• Peserta Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Peserta Mampu Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
• Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
• Peserta Mampu Menyusun Grading Jabatan
• Peserta Mampu Menyusun Sistem Remunerasi
• Peserta Mampu Menentukan Upah Pekerja
• Peserta Mampu Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
• Peserta Mampu Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
• Peserta Mampu Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

 

Peserta Yang Perlu Ikut Training

• HR Kepala bagian dan HR Supervisor

 

Materi Training

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi SKEMA SERTIFIKASI KEPALA BAGIAN REMUNERASI adalah sebagai berikut:

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Menyusun Grading Jabatan
6. Menyusun Sistem Remunerasi
7. Menentukan Upah Pekerja
8. Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
9. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
10. Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

 

Unit Kompetensi

NO	KODE UNIT	JUDUL UNIT KOMPETENSI
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
6	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
7	M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
8	M.70SDM01.025.2	Merumuskan Program Insentif dan/ atau Bonus
9	M.70SDM01.030.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
10	M.70SDM01.060.2	Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran tahunan SDM

 

Persyaratan

1. Fotocopy KTP
2. Pas foto terbaru 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy ijazah Minimal pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
4. Fotocopy ijazah Minimal pendidikan setara D3 umum dan fotocopy Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau fotocopy Setifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Renumerasi dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
5. Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia selama minimal 2 (dua) tahun dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
6. Surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Renumerasi Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
7. Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (tahun) tahun dan fotocopy Setifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.

 

Durasi dan Waktu Training

• Durasi : 3 Hari
• Waktu : Pukul 08.00 – 16.00 WIB

 

Investasi

Rp. 6.000.000,-/ peserta.

 

Lokasi

Alternatif online dan Offline. Lokasi Offline: Betracom Arena Training Center (BATC) – Sebelah Perumahan BMG Cifor, Jalan Raya Cifor, Kota Bogor.

 

Fasilitas

1. Instruktur Berpengalaman
2. Materi
3. Sertifikat Diklat
4. Sertifikat BNSP
5. Lunch dan Coffee Break
6. Souvenir menarik

 

Pendaftaran

Silahkan Hubungi WA di pojok kanan bawah!