Sertifikasi Okupasi General Manager (GM) Sumber Daya Manusia (SDM)

Pendahuluan

Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang ditujukan untuk menilai dan mengakui kompetensi seorang General Manager SDM atau manajer tingkat atas yang bertanggung jawab atas fungsi manajemen SDM secara keseluruhan di sebuah organisasi. Program sertifikasi ini diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas dan standar kompetensi para General Manager SDM di Indonesia.

General Manager SDM merupakan posisi manajemen tingkat atas yang bertanggung jawab atas perencanaan, pengembangan, dan implementasi strategi manajemen SDM yang efektif dan efisien dalam organisasi. Seorang General Manager SDM juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, terampil, dan dapat memenuhi kebutuhan strategi bisnis perusahaan.

Sertifikasi Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP akan menilai kemampuan dan pengetahuan seorang General Manager SDM terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP. Proses sertifikasi akan melibatkan sejumlah tes dan asesmen kompetensi yang dilakukan oleh pihak yang berwenang, sehingga dapat diakui keahlian dan kemampuan yang dimilikinya dalam bidang manajemen SDM secara keseluruhan.

 

Tujuan Training

Tujuan dari Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah untuk meningkatkan kualitas dan standar kompetensi seorang General Manager SDM di Indonesia, sehingga dapat memastikan bahwa manajemen SDM yang dijalankan oleh perusahaan di Indonesia sesuai dengan standar internasional yang ditetapkan oleh BNSP. Beberapa tujuan dari Skema General Manager Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP antara lain:

1. Menilai dan mengakui kompetensi seorang General Manager SDM dalam memimpin dan mengelola fungsi manajemen SDM secara keseluruhan di sebuah organisasi.
2. Memastikan bahwa General Manager SDM memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi manajemen SDM yang efektif dan efisien.
3. Menjamin bahwa perusahaan memiliki General Manager SDM yang mampu memenuhi kebutuhan strategi bisnis perusahaan dengan memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil.
4. Mendorong General Manager SDM untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya dalam bidang manajemen SDM.
5. Meningkatkan profesionalisme dan kredibilitas General Manager SDM di Indonesia dan mengakui keahlian dan kemampuan mereka dalam bidang manajemen SDM secara keseluruhan.

 

Target Peserta

• General Manager SDM
• Manager SDM
• Manager yang setingkat di bidang SDM dan lainnya

 

Unit Kompetensi

NO	KODE UNIT	JUDUL UNIT KOMPETENSI
1	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2	M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3	M.70SDM01.006.2	Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
4	M.70SDM01.007.2	Merumuskan Budaya Organisasi
5	M.70SDM01.009.2	Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
6	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
7	M.70SDM01.002.2	Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
8	M.70SDM01.003.2	Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
9	M.70SDM01.004.2	Merancang Desain Organisasi
10	M.70SDM01.015.2	Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
11	M.70SDM01.016.2	Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
12	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
13	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
15	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi

 

Persyaratan :

1. Fotocopy KTP
2. Pas foto terbaru 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy Ijazah pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, atau
4. Fotocopy Ijazah pendidkan setara S2 umum, Surat Keterangan pengalaman Kerja minimal selama 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
5. Fotocopy Ijazah pendidikan S1/D4 umum Surat Keterangan pengalaman Kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
6. Surat Pengalaman kerja minimal selama 4 (empat) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
7. Surat Keterangan sedang menduduki jabatan sebagai General Manager Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan.
8. Surat Keterangan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan fotocopy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.

 

Durasi dan Waktu Training

• Durasi : 3 Hari
• Waktu : Pukul 08.00 – 16.00 WIB

 

Investasi

Rp. 6.000.000,-/ peserta.

 

Lokasi

Alternatif online dan Offline. Lokasi Offline: Betracom Arena Training Center (BATC) – Sebelah Perumahan BMG Cifor, Jalan Raya Cifor, Kota Bogor.

 

Fasilitas

1. Instruktur Berpengalaman
2. Materi
3. Sertifikat Diklat
4. Sertifikat BNSP
5. Lunch dan Coffee Break
6. Souvenir menarik

 

Pendaftaran

Silahkan Hubungi WA di pojok kanan bawah!